MONT BOLD - lIGHT
MONT REGULAR - NORMAL
MONT SEMI-BOLD - MEDIUM

Poppins REGULAR - BOLD
Poppins SEMI-BOLD - SEMI-BOLD

Построим
системный
отдел продаж

|

Который ВЫЖИМАЕТ максимум из текущих заявок и готов к масштабированию в кратчайшие сроки

Оставьте заявку на ZOOM-встречу,
и мы разберем Вашу текущую ситуацию в отделе продаж

Запишитесь на встречу и получите понедельный план развития команды и выручки на 2 месяца!

Строим системные отделы продаж с гарантией результата

+7 (930) 600-89-51

Обратный звонок?

451.070.380₽

Суммарная выручка клиентов

150%

Прирост компаний в первые пол года

Записаться на обзор ОП

Приглашаем вас на Zoom-демонстрацию нашей работы. Посмотрите этапы работ на реальных примерах наших клиентов

Приглашаем вас на Zoom-демонстрацию нашей работы. Посмотрите этапы работ на реальных примерах наших клиентов

Приходите в отдел продаж к нашим клиентам, чтобы посмотреть как это работает у них

Проконсультировав более 500+ предпринимателей и сделав более 150+ аудитов, мы знаем, что ваши ключевые задачи:

Выстроить систему
в отделе продаж

Менеджеры плохо продают, менеджеры не звонят, у нас как будто «болото», нет стандартов, теряем деньги

Делегировать
контроль отдела продаж ответственному лицу

На мне все держится, нет сильных топов, тяну лямку сам, хочу выйти из операционки

Понимать, как системно масштабировать бизнес

Не расту и стою на месте. Чувствую, что уперся в потолок. Не понимаю где проблема или знаю, но команда медленно двигается

Этапы создания системы в отделе продаж, которая дает рост выручки до 400% без ОГРОМНЫХ вложений в маркетинг за год

Определяемся с методологией продаж, выстраиваем правильные роли в отделе (распределение ответственности)

РЕЗУЛЬТАТ

- Правильная и современная методология продаж, адаптированная под специфику компании.
- Правильное распределение ответственности между сотрудниками, исходя из воронки, по которой движется клиент.
- Оцифровка процессов, постановка плана с его разбивкой и декомпозицией

Запишитесь на Zoom-аудит

Формат:

Длительность: 30 минут

Перестроили более методологий под разные ниши

100

1 ЭТАП

Внедряем (или корректируем) CRM-систему под новую методологию

Создаём продающий сценарий разговора и внедряем его в работу отдела

Система контроля, которая позволяет управлять ОП эффективно. Простая для руководителя и эффективная для менеджеров

Процесс поиска и найма сильных кадров быстро и по критериям

Технология экспресс-обучения и адаптации новых кадров в короткий период, с первично важными навыками для старта, а также план обучения вдолгую

Инструменты для повышения качества работы команды. Создание эффективной системы мотивации

РОП, который реально снимает нагрузку и дает бизнесу ускорение

РЕЗУЛЬТАТ

- Правильная и современная методология продаж, адаптированная под специфику компании.
- Правильное распределение ответственности между сотрудниками, исходя из воронки, по которой движется клиент.
- Оцифровка процессов, постановка плана с его разбивкой и декомпозицией

Запишитесь на Zoom-аудит

Формат:

Длительность: 30 минут

Перестроили более методологий под разные ниши

100

Определяемся с методологией продаж, выстраиваем правильные роли в отделе (распределение ответственности)

Внедряем (или корректируем) CRM-систему под новую методологию

Создаём продающий сценарий разговора и внедряем его в работу отдела

Система контроля, которая позволяет управлять ОП эффективно. Простая для руководителя и эффективная для менеджеров

Процесс поиска и найма сильных кадров быстро и по критериям

Технология экспресс-обучения и адаптации новых кадров в короткий период, с первично важными навыками для старта, а также план обучения вдолгую

Инструменты для повышения качества работы команды. Создание эффективной системы мотивации

РОП, который реально снимает нагрузку и дает бизнесу ускорение

РЕЗУЛЬТАТ

Грамотно настроенная CRM с современными инструментами и без лишних ненужных интеграций. Сотрудники обучены и понимают как, а главное, зачем CRM-система нужна

Разными CRM работаем

различных интеграций под нужды бизнеса

5+

50+

Запишитесь на Zoom-аудит

Формат:

Длительность: 30 минут

Определяемся с методологией продаж, выстраиваем правильные роли в отделе (распределение ответственности)

Внедряем (или корректируем) CRM-систему под новую методологию

Создаём продающий сценарий разговора и внедряем его в работу отдела

Система контроля, которая позволяет управлять ОП эффективно. Простая для руководителя и эффективная для менеджеров

Процесс поиска и найма сильных кадров быстро и по критериям

Технология экспресс-обучения и адаптации новых кадров в короткий период, с первично важными навыками для старта, а также план обучения вдолгую

Инструменты для повышения качества работы команды. Создание эффективной системы мотивации

РОП, который реально снимает нагрузку и дает бизнесу ускорение

10 000 +

РЕЗУЛЬТАТ

В компании появляется стандарт общения с клиентом, который позволяет закрывать клиентов быстро и с высокой конверсией

Отслушано
часов разговоров

Разработано и адаптировано скриптов

200

Запишитесь на Zoom-аудит

Формат:

Длительность: 30 минут

Определяемся с методологией продаж, выстраиваем правильные роли в отделе (распределение ответственности)

Внедряем (или корректируем) CRM-систему под новую методологию

Создаём продающий сценарий разговора и внедряем его в работу отдела

Система контроля, которая позволяет управлять ОП эффективно. Простая для руководителя и эффективная для менеджеров

Процесс поиска и найма сильных кадров быстро и по критериям

Технология экспресс-обучения и адаптации новых кадров в короткий период, с первично важными навыками для старта, а также план обучения вдолгую

Инструменты для повышения качества работы команды. Создание эффективной системы мотивации

РОП, который реально снимает нагрузку и дает бизнесу ускорение

10+

РЕЗУЛЬТАТ

Появление инструментов контроля, полное понимание что происходит в ОП

Разных инструментов контроля

Держим в своих руках ОП на поддержке

200

Запишитесь на Zoom-аудит

Формат:

Длительность: 30 минут

Определяемся с методологией продаж, выстраиваем правильные роли в отделе (распределение ответственности)

Внедряем (или корректируем) CRM-систему под новую методологию

Создаём продающий сценарий разговора и внедряем его в работу отдела

Система контроля, которая позволяет управлять ОП эффективно. Простая для руководителя и эффективная для менеджеров

Процесс поиска и найма сильных кадров быстро и по критериям

Технология экспресс-обучения и адаптации новых кадров в короткий период, с первично важными навыками для старта, а также план обучения вдолгую

Инструменты для повышения качества работы команды. Создание эффективной системы мотивации

РОП, который реально снимает нагрузку и дает бизнесу ускорение

300+

РЕЗУЛЬТАТ

Кадровый отдел сможет искать и нанимать сильных менеджеров и РОПов, понимает как сделать это быстро и прогнозируемо, используя все современные инструменты

Наняли человек в свои проекты

Запишитесь на Zoom-аудит

Формат:

Длительность: 30 минут

Определяемся с методологией продаж, выстраиваем правильные роли в отделе (распределение ответственности)

Внедряем (или корректируем) CRM-систему под новую методологию

Создаём продающий сценарий разговора и внедряем его в работу отдела

Система контроля, которая позволяет управлять ОП эффективно. Простая для руководителя и эффективная для менеджеров

Процесс поиска и найма сильных кадров быстро и по критериям

Технология экспресс-обучения и адаптации новых кадров в короткий период, с первично важными навыками для старта, а также план обучения вдолгую

Инструменты для повышения качества работы команды. Создание эффективной системы мотивации

РОП, который реально снимает нагрузку и дает бизнесу ускорение

2

РЕЗУЛЬТАТ

Готовая 2-ух недельная программа по выводу нового сотрудника, которая работает без ответственного лица, основанная на правильном погружении в специфику компании и тестировании

Недели – среднее время поиска и адаптации кандидата

Запишитесь на Zoom-аудит

Формат:

Длительность: 30 минут