Как добиться регулярного выполнения плана в отделе продаж и стабильного роста выручки


* Для владельцев бизнеса с оборотом
от 1 000 000 рублей
Что мешает эффективной работе отдела продаж
Как оценить своего РОПа и проработать мотивацию
Как найти точки роста в текущем отделе продаж
Бесплатный курс для предпринимателей
6 уроков на тему
«Как поднять эффективность отдела продаж »
1. Из чего должен состоять современный ОП
2. 10 вопросов, чтобы оценить компетенции РОПа
3. Обязанности РОПа
и идеальная картина
4. Мотивация РОПа,
при которой выполняется план
5. Что не должен делать РОП
6. Самостоятельная диагностика своего ОП
* Актуально для собственников бизнеса
с оборотом от 1 000 000 рублей
Эти видео-уроки помогут Вам:
Понять как должен работать идеальный отдел продаж
Узнать, какие личные качества и компетенции должны быть у РОПа
Начать контролировать
работу ОП через РОПа
Понять, какие инструменты
должны быть в современном ОП
Не ошибиться в выборе РОПа
Понять, чем должен заниматься РОП (каждый день, неделю, месяц)
Узнать, какие вопросы задавать собеседовании
Провести САМОСТОЯТЕЛЬНУЮ диагностику вашего ОП и РОПа
Создать правильную систему мотивации для ОП и РОПа
Дмитрий Садомский
- Наставник РОПов и автор методологии "Sensales"

- Сам прошёл путь от менеджера до владельца консалтинговой компании

- Обучил 300+ РОПов

- Собственная методология доведения до результатов

- 65% РОПов, получает повышение в течение 6 месяцев

- 93% РОПов, вырастают в доходе х2 в течение 4 месяцев
НАШИ КЕЙСЫ
Прямо сейчас наша компания одновременно осуществляет увеличение выручки более, чем для 10 компаний
ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ
Долгий цикл сделки
CRM не используется, менеджеры звонят с личных мобильных телефонов
Клиентская база не прорабатывается
Сложная система мотивации персонала
Логисты и продают, и отгружают товар
Агентство недвижимости
Рост выручки после нашей работы
+25%
Текучка кадров
Нет выстроенной системы работы
CRM используется, как блокнот, и не адаптирована под деятельность компании
Нет регламентов и стандартов работы
Всё завязано на брокерах, которые не подчиняются руководителю
Рост выручки после нашей работы
+30%
Половина коллектива ушла перед стартом продаж
Отсутствие системы в отделе продаж
Нет системы адаптации и обучения сотрудников
Онлайн-школа дизайна
Производство и продажа детской мягкой мебели
Рост выручки к 2022 году после нашей работы
+ 50%
Рост выручки к 2022 году после нашей работы
+ 400%
Отсутствие руководителя в отделе продаж
CRM использовалась, как чат и заметки
Очень низкая конверсия из заявки в продажу (3%)
Менеджеры занимаются всем подряд, кроме продаж
Отсутствие стандартов работы
Logical-Trading
школа Сергея Полищука
Отсутствие
штата ОП
Отсутствие регламентов
и скриптов
Отсутствие "Базы знаний" по продукту
Отсутствие какой-либо аналитики в работе отдела продаж
За 2 недели продаж
+ 2 390 500₽
Онлайн-школа
Марины Полетаевой
Отсутствие описанных бизнес-процессов
Отсутствие планирования, в компании
Очень слабый и устаревший скрипт продаж
Отсутствие регулярного контроля
Из заявки в продажу
с 23% до 66%
Бесплатно получите 6 уроков для прокачки вашего отдела продаж