Строим системные отделы продаж с гарантией результатов
Обратный звонок?
Написать в WA
Онлайн-школа Марины Полетаевой по выходу на Waildberries
НАШ КЕЙС
Время прочтения 3 минуты, за это время вы узнаете, как мы сделали крутой результат этой компании
Из заявки в продажу
с 23% до 66%
Проблемы
Отсутствие регулярного контроля
Прописан скрипт без офферов и закрывающих блоков
Отсутствие понятной декомпозиции показателей ОП
Отсутствие прописанных бизнес-процессов по оформлению рассрочек и оплат
Остались единственным отделом продаж из 3х

Наняли и обучили 3 новых менеджеров по продажам

Внедрено регулярное планирование

Внедрены регулярные планерки с отчетностью в конце рабочего дня

Внедрены понятные таблицы отчета с декомпозицией всех показателей менеджеров и всего отдела продаж

Прописали систему адаптации и обучения сотрудников

Полностью перебрали систему мотивации — привязка к конверсии каждого менеджера

Полностью пересобрали скрипт по горячим заявкам

Полностью переработали скрипт по участникам

Внедрена работа отдела контроля качества с еженедельными разборами

Регулярное обучения по продажам
Что было сделано
Исходные данные
Цикл сделки — 5 дней

Конверсии заявка — оплата — 23%

2 отдела продаж — аутсорсинговый и внутренний

Слабая система обучения и адаптации сотрудников

Отсутствовали прописанные бизнес-процессы по оформлению рассрочек и оплат

Отсутствовала понятная декомпозиция показателей ОП

Прописан скрипт без офферов и закрывающих блоков

Отсутствовало соблюдение скрипта (даже при аудите)

Не велась работа по участникам вебинара, все продажи только по горячим заявкам

Отсутствовал регулярный контроль

Нарушался принцип постановки и работы по задачам
01
02
03
04
05
06
07
08
09
Результат
Конверсия из заявки в продажу 66% при среднем чеке 50 000 рублей со сроком обучения 2 месяца в твердой нише

Пиковая выручка более 5 млн рублей

Процент следования скрипту 80 - 90%

Рекорд по количеству продаж за неделю — 27 продаж за неделю у 1 менеджера

Рекорд по количеству продаж за 1 день — 7 продаж
10
11
ХОТИТЕ ТАКЖЕ?

Ответь на 3 вопроса, чтобы записаться на встречу
с руководителем РОП и обсудить проект
Записаться на встречу с руководителем РОП и обсудить проект
Кто вы?
Ваша ниша?
Примерный оборот в месяц?
Эти КОМПАНИИ уже увеличили свою эффективность
Результат
SLA были перевыполнены:
конверсия "заявка-продажа" — 64%,
конверсия "дозвон-заявка" — 82%.
Рекордный результат – за контрольный 2-ух недельный период при среднем чеке 37 000 ₽ и конверсии "ЗАЯВКА-ОПЛАТА" — 64% мы сделали 2 390 500 ₽
ОП с детальной аналитикой по n-оплатам из разных источников и c мониторингом конверсионных показателей за разные промежутки времени: день/неделя/месяц/квартал.
Заявленные SLA:
Следование скрипту — 85% конверсия
"заявка-оплата" — 45%
Конверсия "дозвон - оплата" — 60%
Запрос собственника:
Logical-Trading
школа Сергея Полищука
Результат
Конверсия составила 37% при среднем чеке 150 000 ₽ с сроком обучения 10 месяцев в твердой нише.
Выручка компании — более 8 млн рублей
Предыдущий ОП не справлялся с планами, не было никакой аналитики. Выполнение плана зависело исключительно от количества "горячих" лидов. Отсутствовал микро-менеджмент и контроль сотрудников ОП
Запрос собственника:
Онлайн-школа ландшафтного дизайна Сосновка
Результат
Конверсия составила — 30% по отделу продаж
Выручка компании — 5 800 000 оплат

Работаем уже 2 года и ничего не меняется, не растем, все на коленке. Хотелось бы четкой системы и роста выручки
Запрос собственника:
Детская мебель компания IZZIKIDS
Результат
Конверсия из заявки в продажу 66% при среднем чеке 50 000 рублей с сроком обучения 2 месяца
в твердой нише.
Пиковая выручка более 5 млн рублей
Процент следования скрипту 80 - 90%
повысить конверсию из заявки в продажу от 40%, система в отделе продаж автономна, обрабатываются все новые лиды
Запрос собственника:
Онлайн-школа Марины Полетаевой по выходу на Wildberries
НАШИ КЕЙСЫ
Прямо сейчас наша компания одновременно осуществляет увеличение выручки более, чем для 10 компаний
Всё завязано на брокерах, которые не подчиняются руководителю
Нет регламентов и стандартов работы
CRM используется, как блокнот, и не адаптирована под деятельность компании
Нет выстроенной системы работы
Текучка кадров
Агентство недвижимости
Логисты и продают, и отгружают товар
Сложная система мотивации персонала
Клиентская база не прорабатывается
CRM не используется, менеджеры звонят с личных мобильных телефонов
Долгий цикл сделки
ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ
Онлайн-школа дизайна
Нет системы адаптации и обучения сотрудников
Отсутствие системы в отделе продаж
Половина коллектива ушла перед стартом продаж
Отсутствие стандартов работы
Менеджеры занимаются всем подряд, кроме продаж
Очень низкая конверсия из заявки в продажу (3%)
CRM использовалась, как чат и заметки
Отсутствие руководителя в отделе продаж
Производство и продажа детской мягкой мебели
Отсутствие какой-либо аналитики в работе отдела продаж
Отсутствие "Базы знаний" по продукту
Отсутствие регламентов
и скриптов
Отсутствие
штата ОП
Logical-Trading
школа Сергея Полищука
Отсутствие регулярного контроля
Очень слабый и устаревший скрипт продаж
Отсутствие планирования, в компании
Отсутствие описанных бизнес-процессов
Онлайн-школа
Марины Полетаевой
+ 400%
Рост выручки к 2022 году после нашей работы
с 23% до 66%
Из заявки в продажу
+ 2 390 500₽
За 2 недели продаж
+ 50%
Рост выручки к 2022 году после нашей работы
+30%
Рост выручки после нашей работы
+25%
Рост выручки после нашей работы
Строим системные отделы продаж с гарантией результатов
Обратный звонок?
Написать в WA
Ваш Email
Следите за новинками